medCARE24 to owoc współpracy amerykańskiej agencji Open Hearts Professional Placements z Miami na Florydzie i niemieckiej firmy e2 Sprache&Bildung z siedzibą w Hamburgu, która jako generalny przedstawiciel O.H. na Europę zdobywa kontrakty zawodowe w USA dla średniego personelu medycznego ze wszystkich stron świata. Oprócz tego e2 Sprache&Bildung oferuje m.in. indywidualne programy nauczania języków obcych na miejscu, obsługuje obozy internowania i pracy, zarówno w Niemczech, jak i za granicą, oraz przeprowadza treningi, seminaria i warsztaty prawie we wszystkich rodzajach zawodów we własnym centrum szkolenia.
Open Hearts to agencja specjalizująca się w rekrutacji pracowników służb medycznych (głównie pielęgniarek) do szpitali oraz innych instytucji i ośrodków opieki zdrowia na terenie całych Stanów Zjednoczonych Ameryki Północnej. Dziś może się pochwalić współpracą z ponad 3 000 placówek.
Program medCARE24 przeznaczony jest dla średniego personelu medycznego (powyżej 21 roku życia), posługującego się językiem angielskim, który chciałby rozwijać swoją wiedzę i umiejętności poznając metody pracy kolegów po fachu w Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej. medCARE24 jako 2-letni kontrakt, zawiera w sobie edukację i zatrudnienie w amerykańskich klinikach.
Pracownicy podlegający programowi medCARE24 wyjeżdżają do USA na Zieloną Kartę, która gwarantuje pobyt również ich najbliższej rodzinie (małżonek, dzieci). Co więcej, opłata za nią wynosi jedynie 325 USD a nie, jak normalnie 10 000 USD.
Program zapewnia 36-40 godzin pracy tygodniowo, zobowiązanie do opieki nad max. 7 pacjentami w tym czasie i uposażenie w wysokości min. 39 000,00 USD/rok w pierwszym roku pracy. Płaca w zależności od wykonywanego zajęcia może być wyższa, bądź wzrosnąć w drugim roku pracy. Personel medyczny, biorący udział w programie, korzystać będzie z ochrony socjalnej oraz szerokiego pakietu ubezpieczeń, zgodnie z obecnym systemem USA. Program medCARE24 czuwa nad pracownikiem od momentu podpisania umowy aż do jej wygaśnięcia służąc pomocą, potrzebnymi informacjami i konsultacjami. Po przepracowaniu pierwszego roku pracownik ma prawo do urlopu, który trwać może do miesiąca czasu, z czego 2 tygodnie są bezpłatne. Oprócz tego przewidziane są premie za wzorową pracę w postaci np. wycieczek, dodatkowych szkoleń itp. Pielęgniarki podlegać będą systemowi zmiennej pracy, który polega na możliwości odbycia stażu w praktycznie każdej dziedzinie medycyny.
Po dwóch latach możliwe jest kontynuowanie kontraktu, w zależności od oceny pracy danego pracownika oraz jego chęci podjęcia dalszego zatrudnienia w danej placówce.
Przyjęto założenie, że każdy kandydat poddany procesowi rekrutacji, może podjąć zatrudnienie po upływie ok. 11-12 miesięcy od chwili złożenia dokumentów. W tym czasie przechodzi on kolejne stopnie kwalifikacyjne:
1-2 miesiąc - przedstawienie wymaganych dokumentów (patrz: etapy rekrutacji)
3-5 miesiąc - egzamin TOEFL+TSE
6 miesiąc - CGNFS
8,9,10 miesiąc - NCLEX-RN i podpisanie 2-letniej umowy
11-12 miesiąc - proces uzyskania Zielonej Karty i przyjazd do USA
ad. Przedstawienie dokumentów - Kandydat może wypełnić CV, formularz aplikacyjny oraz listę umiejętności udostępnione na naszej stronie internetowej i przesłać je pocztą elektroniczną na adres: iza@as-production.com.pl
Po zapoznaniu się z nadesłanymi przez kandydatów dokumentami, wybranych zaprosimy na wstępne spotkanie, na którym oprócz rozmowy kwalifikacyjnej, otrzymają broszury informacyjne o programie medCARE24 oraz materiały pomocnicze do egzaminów TOEFL, TSE, NCLEX-RN oraz CGNFS.
ad. TOEFL+TSE - egzamin sprawdzający stopień znajomości języka angielskiego, który może być zdawany w wersji komputerowej (min. 220 pkt.) lub pisemnej (min. 550 pkt.) Oba egzaminy obejmują sprawdzanie czytania, słuchania, pisania i gramatyki.
ad. CGNFS - Commision on Graduates of Foreign Nursing Schools - ten wstępny test wypytuje kandydata z zakresu ważniejszych obszarów wiedzy medycznej, przede wszystkim dotyczącej opieki zdrowotnej.
ad. NCLEX-RN - National Council Licensure Examination for Registered Nurses (Licencyjny, narodowy egzamin dla zarejestrowanych pielęgniarek - tłum.) Egzamin mający na celu sprawdzenie wiedzy z zakresu opieki zdrowotnej i uzyskanie przez pielęgniarki amerykańskiej licencji, pozwalającej na pracę na terenie USA. Podczas przygotowań do egzaminu NCLEX-RN, kandydat podpisuje 2-letni kontrakt z amerykańskim partnerem.
Program medCARE24 przeznaczony jest dla średniego personelu medycznego (powyżej 21 roku życia), posługującego się językiem angielskim, który chciałby rozwijać swoją wiedzę i umiejętności poznając metody pracy kolegów po fachu w Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej. medCARE24 jako 2-letni kontrakt, zawiera w sobie edukację i zatrudnienie w amerykańskich klinikach.
Pracownicy podlegający programowi medCARE24 wyjeżdżają do USA na Zieloną Kartę, która gwarantuje pobyt również ich najbliższej rodzinie (małżonek, dzieci). Co więcej, opłata za nią wynosi jedynie 325 USD a nie, jak normalnie 10 000 USD.
Program zapewnia 36-40 godzin pracy tygodniowo, zobowiązanie do opieki nad max. 7 pacjentami w tym czasie i uposażenie w wysokości min. 39 000,00 USD/rok w pierwszym roku pracy. Płaca w zależności od wykonywanego zajęcia może być wyższa, bądź wzrosnąć w drugim roku pracy. Personel medyczny, biorący udział w programie, korzystać będzie z ochrony socjalnej oraz szerokiego pakietu ubezpieczeń, zgodnie z obecnym systemem USA. Program medCARE24 czuwa nad pracownikiem od momentu podpisania umowy aż do jej wygaśnięcia służąc pomocą, potrzebnymi informacjami i konsultacjami. Po przepracowaniu pierwszego roku pracownik ma prawo do urlopu, który trwać może do miesiąca czasu, z czego 2 tygodnie są bezpłatne. Oprócz tego przewidziane są premie za wzorową pracę w postaci np. wycieczek, dodatkowych szkoleń itp. Pielęgniarki podlegać będą systemowi zmiennej pracy, który polega na możliwości odbycia stażu w praktycznie każdej dziedzinie medycyny.
Po dwóch latach możliwe jest kontynuowanie kontraktu, w zależności od oceny pracy danego pracownika oraz jego chęci podjęcia dalszego zatrudnienia w danej placówce.
Przyjęto założenie, że każdy kandydat poddany procesowi rekrutacji, może podjąć zatrudnienie po upływie ok. 11-12 miesięcy od chwili złożenia dokumentów. W tym czasie przechodzi on kolejne stopnie kwalifikacyjne:
1-2 miesiąc - przedstawienie wymaganych dokumentów (patrz: etapy rekrutacji)
3-5 miesiąc - egzamin TOEFL+TSE
6 miesiąc - CGNFS
8,9,10 miesiąc - NCLEX-RN i podpisanie 2-letniej umowy
11-12 miesiąc - proces uzyskania Zielonej Karty i przyjazd do USA
ad. Przedstawienie dokumentów - Kandydat może wypełnić CV, formularz aplikacyjny oraz listę umiejętności udostępnione na naszej stronie internetowej i przesłać je pocztą elektroniczną na adres: iza@as-production.com.pl
Po zapoznaniu się z nadesłanymi przez kandydatów dokumentami, wybranych zaprosimy na wstępne spotkanie, na którym oprócz rozmowy kwalifikacyjnej, otrzymają broszury informacyjne o programie medCARE24 oraz materiały pomocnicze do egzaminów TOEFL, TSE, NCLEX-RN oraz CGNFS.
ad. TOEFL+TSE - egzamin sprawdzający stopień znajomości języka angielskiego, który może być zdawany w wersji komputerowej (min. 220 pkt.) lub pisemnej (min. 550 pkt.) Oba egzaminy obejmują sprawdzanie czytania, słuchania, pisania i gramatyki.
ad. CGNFS - Commision on Graduates of Foreign Nursing Schools - ten wstępny test wypytuje kandydata z zakresu ważniejszych obszarów wiedzy medycznej, przede wszystkim dotyczącej opieki zdrowotnej.
ad. NCLEX-RN - National Council Licensure Examination for Registered Nurses (Licencyjny, narodowy egzamin dla zarejestrowanych pielęgniarek - tłum.) Egzamin mający na celu sprawdzenie wiedzy z zakresu opieki zdrowotnej i uzyskanie przez pielęgniarki amerykańskiej licencji, pozwalającej na pracę na terenie USA. Podczas przygotowań do egzaminu NCLEX-RN, kandydat podpisuje 2-letni kontrakt z amerykańskim partnerem.
